الأول

**حاسبة نهاية الخدمة** هي أداة إلكترونية تُستخدم لحساب مستحقات الموظف عند انتهاء علاقة العمل، سواء بالاستقالة أو إنهاء الخدمة أو بلوغ سن التقاعد.

**أهمية استخدامها:**
- ضمان دقة الحساب وفقًا لنظام العمل السعودي.
- توفير الوقت والجهد في العمليات الحسابية المعقدة.
- المساعدة في فهم مكونات المكافأة بشكل واضح.

**مكونات الحساب الأساسية:**
1. **مكافأة نهاية الخدمة:** تحسب بناءً على نوع إنهاء الخدمة (استقالة أو فصل) ومدة الخدمة.
2. **رصيد الإجازة:** قيمة الأيام المستحقة من الإجازة السنوية التي لم يستخدمها الموظف.
3. **أي مستحقات أخرى:** مثل بدل السكن أو النقل إذا كانت مستحقة وفقًا للعقد.

**كيفية عمل الحاسبة:**
تقوم بإدخال البيانات التالية:
- تاريخ بداية العمل.
- تاريخ نهاية العمل.
- الراتب الأساسي الأخير.
- نوع إنهاء الخدمة (استقالة، إنهاء من صاحب العمل، تقاعد).
- عدد أيام الإجازة المستحقة والمستخدمة.

**مثال توضيحي:**
لحساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف براتب أساسي 8000 ريال، وعمل 5 سنوات، واستقال:
- للأولى إلى الخامسة: ثلث الراتب عن كل سنة.
- المكافأة = (8000 ÷ 3) × 5 = 13,333.33 ريال.
ثم تُضاف قيمة رصيد الإجازة وغيرها للحصول على الإجمالي.

**ملاحظة:** هذه الأداة للإرشاد، والجهة الرسمية المختصة (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) هي المرجع النهائي لأي نزاع.