حساب نهاية الخدمة، يتسائل الكثير من الناس، وبالاخص العمال والموظفين، حول كيفية حساب نهاية الخدمة، وانه في حالة تم تقاعدهم عن العمل، ما المبلغ الذي يحق لهم وسوف يتقاضونه، او عند انتهاء فترة عملهم، ويتسائلون كيف يمكنهم حسابها،  فهي من حقهم ، وهي من ضمن القوانين التي حددتها الحكومات، وهي موجودة في جميع الدول العربية، وجميع الدول تعترف بها وتقضي لاصحابها بها، وسوف نقوم بمقالنا هذا بتوضيح كيفية حساب نهاية الخدمة، السؤال الذي يشغل بال الكثيرين، ويحاول الجميع معرفته والسؤال عنه.

شروط احتساب نهاية الخدمة

بعد ان قامت وزارة الموارد البشرية، باصدار قانون يخص العمال والموظفين، وهو مكافأة نهاية الخدمة، وهي عبارة عن مبلغ مالي يتم اعطاءه للعامل او الموظف، بعد انتهاء عقد عمله، او عند تقاعده، او غير ذلك، ولكن وفق قواعد وشروط معينة حددتها الوزارة والحكومات، وهي ما سنوضحها الان:

  • إذا قام العامل بالإعتداء على الموظفين، او الاساءة الى مكان عمله او صاحب العمل، فلا يحق له مكافأة نهاية الخدمة.
  • إذا كانت فترة عمله لا تتجاوز السنتين، فلا يحق له مكافأة نهاية خدمة.
  • إذا اضر بمكان عمله بأي شكل من الاشكال، لا تحق له مكافأة نهاية الخدمة.
  • إذا تم توقيفه بسبب محاولات السرقة او تسببه باي مشاكل تلحق الخسار المادية بعمله، لا تحق له المكافأة.

طريقة حساب نهاية الخدمة

عند انتهاء فترة العمل بانتهاء العقد او الاستقالة، يجب على صاحب العمل ان يقدم مبلغ مالي عوضا عن سنين الخدمة، هناك طريقة يمكنك خلالها حساب نهاية الخدمة بشكل سهل وبسيط دون اي مجهود، وهي ما يتسائل الكثير من الناس عنها، وتلك الطريقة هي:

  • عند قضاء سنتين الى 5 سنوات في مكان العمل، يحق للعامل ثلثين المبلغ، الذي كان راتبه شهريا عن كل سنة، ولكن ان كانت اقل من ذلك لا يحق له شيء.
  • عند قضاء 5 _10 سنوات في مكان العمل، يحق للعامل ثلثي المبلغ الذي كان يتقاضاه شهريا عن كل سنة.
  • عند قضاء مدة تزيد عن 10 سنوات فأكثر في مكان العمل، يحق للعامل المكافأة كاملة، حيث يتم احتساب راتب كل شهر بسنة واحدة.

ويجب على صاحب العمل ان يقوم بدفع المكافأة للعامل بشكل نقدي، وفور انتهاء مدة العمل، وتكون باستقالته، او بانتهاء عقد العمل، مع العلم انه إذا حاول صاحب العمل المماطة في دفع المكافأة، او رفضه اعطائها للعامل يعرض نفسه للمسائلة القانونية.

وبهكذا نكون قد انتهينا في هذا المقال من توضيح حساب نهاية الخدمة، والشروط التي تجب بها اخذ المكافأة، السؤال الذي يكثر انتشاره ويحاول الجميع معرفته، ونأمل ان يكون مقالنا هذا قد اعجبكم، وتكونوا قد استفدتم من توضيحنا هذا.